革的chun风chui啊chui，chui绿了江南岸。

这风真是如滔滔江shui，绵绵不绝，从圈，这guchun风就从南边chui到了北边，从边chui到了东边，从东边chui到了西边，从上面chui到了xia面，从左边chui到了右边，从老公chui到了老婆。

最后，终于在二十一世纪的今天，chui到了华云集团的综合bu，而且是chui到了黄云逸的案tou。

咋就chui了这么久才到呢？

咋就chui了过来呢？

黄云逸拿着陈总自己手画的一个华云集团绩效考he改革原则，看了又看，这可是一个比较复杂的东西，陈总最终把这个光荣而伟大的任务交给了年轻有为的黄云逸。

在陈总的qiang烈，多次提议xia，李董也同意了在集团公司jin行绩效改革，说到底就是要改变原来的考he制度，这可是一个有些麻烦的事qing，改革就是要改变一些利益的分pei，对于既得利益者的人来说，当然不愿意改了，对于现在没有利益的人来说，他们是矛盾的，当然希望改变现在的考he制度，但是又怕改了之后，自己不但没有好chu1，还会更加困难。

那天办公会上，黄云逸明显gan觉到李董和某些领导对这个改革不是很gan兴趣，可这次改革是上面要求的，陈总是想利用这个机会，jin行洗牌，将公司彻底控制在手中。

黄云逸虽然明白陈总的意思，现在gan觉有些jin退两难，陈总的话自己是一定得听的，可nong这个绩效改革。nong地好还好，要是nong不好，问题只怕就会很大。

没有办法，既然老大发话了，工作总要zuo的。黄云逸想来想去，觉得还是先从机关开始。对机关jin行绩效考he改革，或许阻力要小一些，而且机关里的gan1bu职工，都没有juti的业绩要求，虚的东西多一些，cao2作起来也就能方便一些。

先向陈总汇报。陈总有些不gao兴，这个小黄是怎么了。gan1活开始打折扣起来。

黄云逸听chu陈总自己早已有主意了，就有些后悔自己没有先听领导地，现在看陈总的脸se是有些不gao兴。

“你地意思我明白。”陈总有些不耐烦的说，“但是，我们已经落后了。离开上级和领导要求有很大的距离，现在就要抓住这个机会，大踏步前jin。”

只好diantou同意。听陈总滔滔不绝的说了一个多小时，黄云逸还真有些佩服陈总的勇气，不过凭自己的gan觉，cao2作起来只怕很困难，但是也不能提醒过多，心想还是去和汪老板说说，让汪老板和陈总聊聊，或许能让陈总改变一dian主意，其实在黄云逸看来，要把将公司控制在自己手上，完全没有必要这么打动gan1戈，只要抓住人事和经济权就可以了，这样打动gan1戈，很容易chu2动某些人地利益，这样反而会削弱自己的力量。

“那我先去zuo方案。”黄云逸知dao自己是不好再说什么，就是有些奇怪陈总怎么这么心急，连自己都想得到地事qing，他怎么会想不到呢，一定是有什么事qing让他着急了。

回到办公室，就自己开始写方案了，这也算是机密工作，所以这种方案就只能自己动手了，先将整个工作的安排an照陈总的要求理了一xia，用半年事件完成这件事qing，那可是非常困难的事qing了。

整整nong了一个星期，黄云逸终于将华云集团绩效考he改革工作计划zuo了chu来，这还要得益于自己在华达zuo的那个课题，不然思路还不会有这么清晰。

为了方便工作推jin，黄云逸zuo了三个方案，一个是整个绩效考he改革地方案，一个是机关绩效考he改革的方案，第三个是对xia属单位jin行绩效考he改革的方案。

对于xia属近70家单位，要求他们自己an照集团公司确定:lt;己制定绩效考he改革方案，报集团公司同意后再jin行改革。

陈总倒是很满意黄云逸的文字shui平，表扬了一番之后，自己就拿着笔在三个方案上刷刷的改开了，经过陈总两三次修改之后，方案在陈总这里通过了。

和陈总专门去李董那里汇报，李董看了一yan三个方案，没说什么，倒是和两人聊了好一会和绩效考he改革不搭盖的事qing，最后两人走的时候，李董将三个方案放到他的文件夹zi里，和陈总说：“这个事qing既然定了，我看还是你牵个tou，我的qing况你也是知dao的，最近shenti不太好，你多cao2心cao2心，小黄zuo的三个方案都不错，xia个星期班zi会上过过，就好cao2作起来了，既然要动手，宜早不宜迟。”