“是啊，只怕也同样是给某些人释加压力啊，那个位置可不是一般的位置，领导们能轻易放弃？要是你你能轻易放弃，如果是我就不甘心，只怕总要活动活动。要不然怎么开始烈反对，后面又会这样诚恳地同意。演的也不知是哪一曲啊，真是意味深长啊。”王主任了，笑着朝着面正聚会神听两位老大交谈的同志们说：“只怕领导们的义深，我们一般人是难得理解的，不过我也懒得去猜测，但是有一是可以明白的，再怎么搓麻将，也搓不到我们两人的上，倒是你们这些人啊，都是一张长好牌啊，要想办法被搓一啊，即使这次搓不胡的那副牌里面去，也至少要领导抓在手里看几啊，抓地越紧越好啊。”

由于涉及面广，华达的中层大大小小，长长短短有100多号人，虽然真正要测评的人不多，也就是那么三五十个，可既然搞了这么一场戏，就必须全都行测评，党宣现在又是群龙无首，所以公司党委专门成立了一个测评工作领导小组，郑书记是测评领导小组的组长，汪总和其他副总是副组长，章书记是副组长兼办公室主任，实际上这个测评工作就由章书记负责，将党宣、纪委、工会的人一直整合起作为测评工作小组的成员，负责的工作，包括宣传发动、组织策划等工作。同时要求各分厂车间开展宣传布置工作，测评办公室统一安排时间，由各个分厂车间组织员工行测评，测评领导小组和办公室排除工作人员到测评现场监督投票工作，现场投票现场唱票现场公布。这

整个测评工作安排来了，八车间自然也逃不掉，这个测评工作正在顺利开展之中，整个测评工作前后虽然只有半个月地时间。可要经历宣传发动，组织策划这两个前期准备工作，至于最后的测评，实际上就只要开一个全员工的会议，每人发一张选票，每个被测评的人的名字都在上面，测评容分德、勤、能、绩、廉这五方面行打分，每项20分，满分100。黄云逸差在外，王主任和老贺书记测评工作动员会。行了安排之后，两个人就关在了办公室里，秘密的也象地组织一样商量了半天，商量来商量去，两人总觉得这事只怕不仅仅这么简单，估计还有好戏在后。车间也开了一个小范围的会，几个工段长和一些骨聚在一起大家一边开会，一边起讨论领导们地意思。尤其是汪老板的意思，讨论来讨论去，大家都糊涂了。最后还是老贺书记经历的事多，考虑了一会断然对王主任说：“老王，这次测评虽然颇有波折，一般人觉得主要是奔着那个位置来的，可我凭直觉。凭汪老板稳坐钓鱼台的样，我觉只怕还是为搓大麻将准备的，汪老板的格你是知的，大事过后肯定要搓一番麻将的。”

的自然是要保证整个测评工作的公开公正和公平了，门邀请了集团公司政治的领导来检查和亲临指导测评工作的开展，期间李总和华书记还专门对华达公司报送上去的文件和简报上行了批示，要求集团公司政治给予华达公司在人力力上的支持，并要求政治和华达公司在测评之后要注意总结经验，发现问题。推广经验，一步创新组织工作。为集团公司选更多更好的人才，营造一直能吃苦能事的团队。有了领导地批示，大家活当然就更有劲了，领导的批示比学习什么文件学习什么神都要有效。

了起来，经过多次会议的调，华达上前后左右都知，而且也都在行着一场非常深的非常公开的，当然也非常公平公正的民主测评，被测评的是所有的中层，参加测评的是全员工，这可是华达公司组织工作的一个有利尝试，是充分发挥员工们当家作主地好载，一时之间四张贴着各种各样的宣传标语，大家聚在一起讨论最多的也是民主测评，倒是将这个党宣长的选抛到了脑后，过了两天大分都忘记了这件事，除了几个专职的地组织长还在记挂着这件事，其他的人早就已经将这件事归为了旧闻。

一提到要搓大麻将，面的工段长们就活跃起来了，搓大麻将那可是大好的机会啊，俗