对于公司的骨员工，吴豪总是会适当的留一些面，他没有再追究去，说：“好，那大家还有其他需要提讨论的吗？”

吴豪首先对一周的工作展了说明，提了自己的一些建设意见，最后又鼓励大家，继续积极奋战，为公司的未来再接再厉，更突的贡献。

张鑫这一天，先去了解了一公司的一些基本知识，然后通过细心的统筹汇整，他指定了一份近期的工作计划，提交给了吴豪，吴豪对张鑫有前瞻的思维模式非常支持，他更加肯定了自己的光与选择，相信公司在大家的相互协作与努力，一定会站的更稳，走的更远。

“我才不怕他们，看能把

而行。也有人背地里叫她‘孙二娘’，吃人都不眨。

赵和平走在了后面，他恶狠狠的瞪了汤英一，才快步离开。在他的心里，已经将汤英看最大的敌人，迟早有一天要给她颜瞧瞧。张鑫和汤英并肩走在了一起。

老黄吓得不敢发声，他低了，握着钢笔的手有些微微颤抖。

汤英在公司里的名声并不好，不过，这完全不影响她立足于这家公司，也没有影响她‘加官爵’。因为，作为公司龙领袖的吴豪，他没有理由去指责汤英的严苛与不近人。有些能力是被来的，一个人的优秀，往往在危机中更能凸显来。

“你说的这个况，公司员工手册上有明确规定，严令禁止，又怎么会发生这样的事？”吴豪疑惑的问，他的神转向了人事的老黄。老黄是人事多年的骨分，为人圆而世故，平日里喜溜须拍，大家早已有目共睹，吴豪也心知肚明，考虑到他尚不曾对公司造成什么破坏的影响，也就睁一只闭一只了，没想到他如今竟然这般无视公司的规章制度，私自招收不符合要求的员工。

在会议开始之前，各门都已陆续到齐，吴豪最后一个走来，坐到了会议的‘主席台’上。他平静的望向了大家，一个个年轻有为的各层们，神面貌非常好，他觉很欣。

会议室里一片寂静，没有了任何的声音。于是，会议在一片表面的平静中结束了，大家陆续离开了位。

然而，被她名的‘赵涛’正是策划总监赵和平的侄。此时，赵和平就坐在汤英的对面，他脸铁青，神愤恨的盯着自己面前的电脑键盘，一言不发。

“你为什么要蹚这趟浑呢？据我了解，老黄和赵和平有多年的交，老黄收了赵和平的侄也是卖人给他，这两个人都是公司的元老骨，你得罪了他们，以后的日还会好过吗？”张鑫不无责备的说。

“吴总，这件事我会理的，三天之，给您一个满意的答复。”赵和平低声说。

汤英作为执行总监，提了公司一些政策尚未执行到位而带来的弊端，并要求辞退靠关系来的‘赵涛’，她言辞犀利，毫不留的批评了公司‘拉帮结派’的现象，她认为有亲近关系的人，不可以同时一家公司，尤其是同一个门。

每个周五有公司例行的月会，公司以上的职称都必须参加，这一天，汤英更早的来到了公司，她总是第一个走会议室，提前好会议的安排。