关键的是办坏一件事，往往却有经验可以总结，往往是因为没有把这件事相关重要元素好，也就是占少数的金字塔端上的某一个元素没有好。从而使得金字塔现裂痕，最后使得金字塔倒塌，使得事失败。

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要、非重要等级别照金字塔的形式行排列，还别说，排

理来说，金字塔上面地那些砖坏了，金字塔是不会倒的，怎么顾教授要这样说呢？

黄云逸听着他这理论，糊里糊涂了好久。但是对照自己那上百个名字，却发现在人际关系学上，顾教授这个金字塔图形和倒置理论是非常适用的了。

“表面上看起来，金字塔塔基的那些元素应该更重要，但是经过分析往往发现并非如此。除非是塔基那些元素大面积的坏了，才会现金字塔倒塌的况。”顾教授的话非常的难理解，不过他很耐心的和黄云逸解释，“这里面，或许可以将金字塔是倒着来支撑地更能理解一些，倒着支撑的金字塔，如果上面那些小砖瓦坏了，就无关紧要了。但是如果面塔尖的大砖坏了，哪怕是一块砖坏了，那这个倒置的金字塔就很容易倒来。”

一件事也是一样，如果哪位老大一不兴，就能将江南啤酒厂掐死，最简单的一件事那就是不让你贷款，不给你钱。你就只能等，就比如江南啤酒在坤安市碰到那么多交警、工商、城扣车的事，就是这个理，就是那些金字塔上端地砖坏了，所以使得江南啤酒在坤安的销售就这个样。

接着，就是同学关系了，黄云逸在华州的同学不多，只有几个师兄，这两年还认识了几个学弟，不过不师兄还是师弟，聚到一起了，之间的关系也和老乡关系差不多，只是黄云逸这个***要小很多。

于是，黄云逸经过几个晚上的琢磨，终于将这上百个名字也成了几个金字塔，将顾教授这个分析事关键因素地金字塔图形演变成了金字塔关系图，将这个研究工盗版过来变成了关系学的分析工，估计如果顾教授知，一定会气的吐血。

要成功，关键就要成为这少数的几个人，关键就要抓住那少数的几个人！

往往办成一件事，有很多的原因，有很多的可能，这里面的经验很难总结。同样，办坏一件事，也有很多原因，有很多可能，也是很难总结的，最是问题分析了。可是顾教授给黄云逸总结了一个经验，却让黄云逸受益了一辈。

同事关系是最复杂的关系，黄云逸理了很久，也没有理一个满意的金字塔图形来，在这个庞大的***里。或许金字塔图形就有些局限了，因为大分同事不存在这个塔形，对于这个关系，黄云逸就没有采用塔行结构，采用地是圆圈形结构，和

黄云逸突然之间有些明白了这个理，金字塔座基是非常重要的，可关键时候能起作用的，确实那些少数塔上的看起来无关经要的人，难怪大家都说真理往往掌握在少数人手里；同样，权力也是掌握在少数人手里；再往那边推理一。成功也是掌握在少数人手里。

往往在关系上能起到关键作用，能让一件事气死回生，能让一件事失败的人，就是塔上那几个老大，只要厅长老大一句话，你这个长就可能从最的地方落到人人都能欺负你的地方。同样，只要厅长老大地一句话。你一个小科长就能一年当上长，一个似乎啥事都没有的黄云逸就能得到省十佳杰青年。

第二个金字塔图，就是老乡关系，也不知是不是和师有关系，老乡关系在黄云逸心中一直比较重要。黄云逸将包括师在的老乡也一个个的列了来，这些人的关系就比较自然一些，没有太多的利益关系，更多的都是一种乡，碰到家乡某种节日，来碰个吃饭就差不多了，有事只招呼一声就是，能帮上的，大家自然是不遗余力的帮，帮不上的也会很直接的坦白帮不上。不过将这个金字塔列来的时候，就有些别扭了，总觉得不是一会事。

领导关系金字塔图，这是黄云逸的第一个金字塔图形。一个个领导，不是集团公司的，还是集团公司外的，都职务和亲密关系列了来。而这个塔里面。哪些人应该经常去拜访，不同地人不同关系的人，拜访的频率又不一样。去时要带什么礼，黄云逸都一一的慢慢的写上，当然这些东西并不是坐在家里就能想的来的，而是要靠平日慢慢的积累，判断这个领导，这个朋友，这个长辈喜什么，那么自己去拜访的时候就可以带什么礼，平日里碰到这些东西，也要留意一些，这样到需要的时候才能找来方便，这就是所谓地留心皆学问把。

的况居然还真是重要的元素往往很少，只有几条，元素就会很多，也都是排在最基层。