司中层188，35岁以的

.:清楚不过的了，“我们公司的中层年龄偏大，知识层次偏老化，原来集团公司有文件，提中层必须在工段和车队里任正至少三年才能提中层，这给队伍的年龄结构合理化带来了阻碍，集团公司党委也看到了这个规定的局限，三年前新颁发的理条例中删除了这条规定。”

其实黄云逸也是在这条规定删除之后，提地，如果早几年他还不可能提这么快呢，当然这条规定也不是死的，后面还有一句特殊人才可以破格提，那其实也给领导很大的空间，象有后台有背景的人。就是特殊人才了。

“不过我认为，年轻到工段和车队里去锻炼一定时间还是有好的。但是时间不一定要限死，能力的，适应能力地，可以快。”黄云逸和王总谈起了人才培养的想法，不过王总似乎还是有些认可黄云逸说地，没有打断他，听他慢慢的说着。

看了一王总微笑的神。黄云逸这才记得了自己来她这里的目的，了解领导的态度，这可不那能光顾着自己说，应该主要是听领导说，于是赶快闭嘴。

“说的不错啊，怎么不说了啊。”王总今天估计有兴地事，和黄云逸说话的语气和态度完全和以前不一样，“你对公司人事上的事要比我熟悉，对于这方面你要多给我提些建议，有什么想法你只说。不要担心什么。”

“我觉得这次既然提的基本上都是年轻人，而且提的候选人里面也以后备为主，我觉得是否可以采取主动报名，实行公开招聘的形式行，这样不但形式上更公平，或许还能选到一些意想不到的人才。”既然领导这样说，黄云逸就上提自己的想法，反正这样的提议又不会得罪谁。说起来也算是一个比较公平公正的提议，至于结果如何，谁还不清楚其中地缘由呢。

“你这倒是个好主意。”王总沉了一说，“不过这样一来动作就大了，大了，大了也没有关系。”王总一边说，一边在思考什么。似乎最后定了决心说，“恩，就你说的办法来办，明天我在班会上提议一，只是又要辛苦你了，你个方案来，如果班会上通过了，就这样作。”

“恩，方案我，不过。不过，这个主意还是，还是，”黄云逸说话支吾着。

“呵呵，好这个主意是我的，你就着办就行了。”王总哈哈一笑说，黄云逸直觉得这个王老大并没有大家说的这样可恶和可怕，其实她还是比较贴的啊，不过黄云逸原来想了解的这次提这么多人，老大到底是啥意思的问题还没有清楚。

第二天的班会居然非常地通气，王总提要提十个年轻，并且要通过自愿报名竞聘的形式行，其他副总都没有任何意见，只有郑书记愣了一，接着也同意了。

事就这样定了，一切无声无息，和大家说的完全不一样，大家以为王老大来之后，郑书记、丁总、卫总、周总肯定都要对她行阻击，甚至还会联合起来把她走也不知。可现在看来，大家预测的完全错了，几位老总不但非常合王老大的工作，甚至还有些言听计从的味，当年汪老板在的时候，还没有现过这样地况呢，这不但黄云逸想不通，连田力都想不通，这几位老大怎么会这么安耽呢，不象他们的个啊。

真是不我不明白，而是这些人变化太快。