多，可这件事就只能交给你了，你亲自去调查，尽快将调查结果形成文字材料。”问我，碰到什么问题和阻碍，可以找我，也可以直接找郑书记和汪总汇报。”

“最近你要多关注面员工，多方面了解一员工的思想动态，尤其是那些活络活络想着往上的人，这个时候各种各样的手段都会现。”章书记严肃的和黄云逸说，“这也是你工作地一分，叫着舆工作，时刻关注员工的思想动态，也是你党宣的工作责任，员工的思想稳定非常重要，尤其是这样的特殊时期，你要多关注一些，多听多分析，及时发现问题，及时的阻止各种事件的发生，为公司营造一个良好地氛围。”

“如果有必要，你要和面的书记打声招呼，要他们好本单位人员的工作，杜绝上访投诉事件发生。”郑书记竖着眉说，“要各单位的书记好本单位员工正职思想工作，及时发现及时理。”

“小黄辛苦，现在要请你黄大长亲自来调查这件事，现在是特殊时期，是我们选任用人才的特殊时期，所以更要慎重，不能因为某些人一些实的举报，就不任用一个优秀的，当然也不能有人反映某些人有问题，不调查清楚还要提任用，这样的况既是对组织不负责，也是对我们的员工不负责，更是对这些本人的不负责。”

“小黄你要认真地调查了解况。如实的将况汇报给章书记和郑书记还有我，如果是事实。该理的，就要请党委严肃地理，如果经过调查是造谣毁谤，对举报的人也要严肃理，对发生举报地单位的责任人也要行严肃的理，让他们承担起领导责任。”汪总脸转换的非常的快，并不郑书记的脸不好看。最后还忘不了来一句，“当然我说的是对这类事地理意见，不是指这件事，我相信李常肯定不会是这样的人，这么苍小利，他还分不清轻重啊，当然事实说话，不是谁，既然有人投诉了，就要查。有问题就要理，没问题我们就要给他作主，为他恢复名誉。”

“好的，恩，哦。”黄云逸这阵不是章书记说话还是郑书记几说都是不停的，还在笔记本上行了详细的记录，那就更不要说是汪老板说的话，自己差不多都全记录了来。

事就这样接过来了。不但多了一个纪检监察的事，而且还多了一个什么员工思想稳定舆信息掌握的工作，真是越来越让黄云逸疼了。从章书记那里回来，黄云逸凭着直觉觉郑书记和这个李常之间应该有什么关系，回到办公室就通过各种途径详细的了解了一李常和郑书记的关系，果然，两人是正宗地表亲关系。郑书记的母亲是李常母亲的，而且是亲，李常的父母也是华达的老员工，算是华达世家，李常的父亲还当过技术的长，在公司也算有些人脉。这