第一百六十章帽zi仓库

在黄云逸翻阅那看不完的文件时，章书记让他去一趟去了一趟章书记的办公室，两人关着门谈了好一会，走的时候黄云逸拿了一大张纸，回到bu长办公室，一个人折腾了好一会，也没有理清一个tou绪。后来黄云逸戏称这张a4就是一个帽zi仓库，因为这张纸上写了五十多个职位，以及每个职位上面章书记的一些标注，章书记这是让黄云逸开始着手搓麻将的事qing了。五十多个职位让黄云逸大吃一惊，不禁问章书记怎么要调整这么多，章书记笑着反问：“我说了要调整这么多吗？”

“那，你这不都有这么多名单啊。”黄云逸奇怪的问，“而且还zuo了这么多标注。”

“我可没说要调整这么多，而且那些标注本来是应该你zuo的功课，你好好回去研究研究这些岗位和人的名单，想想之间的关系和区别。”章书记严肃的说，“这是人事工作的最起码的功课，我这个功课你看好了记在心里，然后将纸烧掉，不能让别人看到，再次给你重申一xia组织纪律，嘴巴要严，没有xia文的事qing，就算你知dao也不能说，和谁都不能说，哪怕你老婆！”

“我还没有老婆。”黄云逸轻轻的说，“请领导放心，我一定遵守纪律，保守机密，就算严刑拷打也绝不说。”黄云逸也一本正经的说，不过和章书记，多少话里还带一些调侃的语气，章书记听了叹了kou气说，“你啊，在我面前可以随便dian，现在当bu长了，在别人面前，包括领导和xia属，还有其他人面前，该保持严肃的就要保持严肃，尤其是你这个岗位。要给人以沉稳的gan觉，当然也不是要你板着脸。而是要你给人成熟稳重，谨慎睿智。”

“嗯，我知dao了，我会努力an您的要求zuo的。”黄云逸有些不好意思的红着脸，赶快一本正经的严肃的表态，章书记朝他笑了一xia，挥手说。“忙你的去把，有什么不懂地尽快来问我，你要尽快jinru角se，后面还有很多工作等着你去gan1，第一炮一定要打好，打好了第一炮对你人生的阅历锻炼和工作能力地提升都是一个大大的jin步。”

回到办公室，黄云逸把名单看了又看，认真研究了起来，经过分门别类，将现在在岗的150中层gan1bu名单打印chu来对照分析。这才发现其实里面有很多的门dao，这五十多个岗位代表着华达公司150个中层岗位的重要、一般和无所谓这三种qing况，从黄云逸了解的qing况来看，也看chu了现在中层gan1bu中各派力量的对比。

翻chu历届调整gan1bu地文件，黄云逸发现一个非常奇怪的问题，那就是除了几个一直不动的岗位，比如财务、办公室、某几个车间主任，其他的岗位上的人都在不停的换动。这五年时间里，几乎每个人都挪动过一次，甚至有的人还有挪动了五次，好几个人挪动了三次四次，挪动两次的不在少数。

除了少数几个人是从重要位置挪到无所谓的位置，或者从一般位置挪到重要位置，甚至还有两个是从无所谓的位置挪到了重要地位置。其中有一个人是在冷板凳上坐了近十年，在汪老板来华达后不到半年的时间里，一xiazi从只有级别没有职务的状态跃升到三十多家车间分厂中排行第三重要的那个车间zuo主任，an照坊间的说法，参照an政府那边，这个车间主任是jinru常委的bu门，如果不chu意外的话，一般是业务副总经理的候选人。

这一天黄云逸就这样翻来覆去地看着近十几年来华达公司中层gan1bu调整的痕迹，尤其是近五年来调整的痕迹，想从里面总结一些规律和经验。可晚上回去看了一个晚上，也没有看chu一个tou绪，本来分析来分析去已经nongchu了一些规律，可到xia一次一看，又没什么规律了，要说没什么规律，似乎又有一些，可就是总结不chu来，或许是自己没有经历这些过程的原因，所以才总结不chu规律来。不过最后黄云逸似乎明白了一个dao理，那就是不guan怎么调整，有约5的人是巍然坐在重要的位置上不动，任谁zuo老总也还是呆在那里，这些人倒是很值得研究一xia，黄云逸专门把这七八个人的名字记录在自己地笔记本上了。约有10％的人是正好相反，趴在阴暗角落里几年十几年不动，这些人黄云逸估计是那种犯过什么大错误的人，对他们没什么兴趣。

剩xia的这约80％多的人，那就是千奇百怪了，今天你上xia台，真是好一派你方唱罢我登台啊，或许这些人的沉浮兴衰就是华达的一bu分编年史，有时间可要好好读读，好好研究研究。

合拢这些资料，黄云逸沉思了许久，现在自己算是这个帽zi仓库的看门人了，一时之间还真有些激动，这么多的帽zi啊，一dingding几千人都瞅着的乌纱帽啊，难怪郑书记说自己权力很大责任很重，真是很大啊，虽然黄云逸也明白