这样发呆也不是一个办法啊，只怕等xia一个个都跑到办公室来了，黄云逸那个愁啊，比当年伍zi胥那个要chu城还愁啊，还好没有过一个晚上，黄云逸就想chu了一个不知dao是好是坏的办法来，这才没有让满tou的青丝变成白发啊，不然只怕另外一个佳话又要在华云这几万人中liu传开来了。

经过黄大主任大脑不停的转动，经过一波脑细胞的新陈代谢，终于黄云逸想chu了一个主意，可也不知dao这个主意好使不，反正也没有别的办法了，黄云逸也就犹豫了那么一xia，草拟了一个通知，通知的意思要求公司各车间各分厂各bu门在一天之nei对自己jing1细化推广工作jin行总结，jin行自我评价，可以自我推荐成为领导视察dian的候选，同时将当初jing1细化工作方案后面的juti要求，jing1细化推广要达到的效果，各级领导讲话的要求等整理成一jing1细化guan理达标自查标准的表格，作为各车间分厂自我参照自查打分的标准。

这个通知一xia去，黄云逸和办公室的电话更多，可黄云逸回答起来就方便多了：“好啊，赵主任，谢谢支持，您说的我心里有数，只是那个标准可是…”停顿了一xia，语气轻了一些说，“和老兄你说实话，能帮上忙的，我肯定义不容辞，但是如果某些ying杠杠没过，那就…，有些事qing你是知dao的，我最能说，可红线还是不敢碰的啊。”电话那边的声音要么更加响亮起来，那估摸着基本上能达到考评标准的，如果声音低了xia去，那肯定是达不到考评标准的了。其实黄云逸在理这个自查参考标准的时候，也估摸了一xia，估计最多不超过15个车间能达到要求的了，有了这样一个范围，那工作就好zuo多了，那些有ying伤的单位就不会来死缠乱打了。当然如果他们知dao这个通知只是黄云逸一个人的想法，只怕早就骂开了，他们都以为是老板们的意思，自然也不好说什么，就这样通知xia发后半天，办公室的电话就明显少了起来。

在各个车间自己忙着自评自查的时候，黄云逸这一帮人可也没闲着，几个人都从厅领导的角度对画chu大范围的十个单位jin行暗地里的考评，黄云逸甚至都组织了一次模拟视察，希望能发现各种问题。经过一天紧张的测评，各单位自己的自查考评结果上来了，推广办对各单位的考评也差不多chu来了，一个10个单位的大名单chu来了，而且是an次序排练的名单chu来了。黄云逸要求推广办的几个人严格保守秘密，不得向任何人透lou，不然后果自负。

这个时候自个觉得有希望的那些单位的tou又开始不停的给黄云逸打电话了，这一xia黄云逸倒坦然许多，仔细算xia来也基本上自己框jin的那10个单位的大名单中，这样看来自己yan光还是不错的了。和他们一一寒暄了之后，黄云逸基本上心里有数了，能满kou答应的那三个单位自然就满kou答应了，多少得给他们dian定心wan，同时也嘱咐要zuo好哪些工作，指chu那些缺dian，当然也少不了最后来一句，我这里最多只能推荐一xia，最后能拍板的人是谁你也知dao。电话那边自然连忙称谢谢，不停的说虽然最后拍板的人不是你，可没有你这个推荐，我们连让人拍的机会也没有啊。

对于那五个能上能xia的单位，黄云逸自然和他们打了一阵太极拳，关系好一些的人，也就说一些实话，指chu一些缺dian和优dian，并告诉他们竞争还是满大的，有缺dian有没zuo到的并不重要，现在重要的是如何弥补，最重要的是能在汪老板带队模拟检查的时候能通过汪老板的yan睛。那些人在电话那tou恍然大悟，连连gan谢说，黄主任放心，我们ma上去zuo，还请黄主任有时间多多指导。

还有几个是黄云逸心里已经枪毙了的几个单位，和他们寒暄一会，表扬肯定他们的成绩，gan谢他们对自己工作的支持之后，也非常准确的指chu他们的缺dian，基本上这些缺dian是比较大的明显的，不容易弥补的缺dian，所以电话那边的人听了也心里有数，经过黄云逸给他们分析之后，也心服kou服，虽然有些不甘心，可也没办法，只