，而是要为了达到目的去zuo。你看看你们的方案，最大的问题就是an照你们的选品想要达到你们的目标基本是不可能的事。你要xi引更多的新生儿妈妈成为宝呀宝的复客，但是你选的这些活动商品大多数并不是新生儿所需要的。这个问题显而易见，你们几个都没有人提chu来吗？”孟宇一针见血的指chu了方案中最大的漏dong之chu1。

“这个，我们有想到。zi静和zi安都有提到这个问题，但是玉儿说宝呀宝新生儿的产品zuo活动的力度不大，而且刚好最近都在换包装，所有的页面都要用新包装的图，设计那边可能来不及zuo。所以...”说到后面，初宁的声音几乎听不见，其实她心里很清楚，无论理由有多充分，他们这个选品都是不明智的。或者说，如果用她们所选的商品zuo活动主要产品，那么她们的活动目标和方向就要改。

“那为什么活动主题和目标又非要用新生儿这块呢？”明明知dao两者矛盾，为什么不换？

“因为宝呀宝的竞争对手没有用新生儿为主打目标的，这块市场份额比较大。”gen据相关法律，很多初生儿的产品在电商渠dao审he都很严格，所以有些企业很少会去以这块作为主打市场，也就相应的导致了在这块市场的空白。

“既然这么看好这块市场，那就要用心zuo好，而不是挂羊tou卖狗肉。你的方案拿chu来，不是为了让困难打回去的，而是只要方案是好的，再多的困难也要克服。”果然还是太nen了。

“那你说怎么克服？”夏初宁一付认真求教的样zi，倒是跟夏承希ting像。

“首先，活动力度不大，是指产品本shen的力度空间小，这时候你可以借助其他商品的力度，比如买A送B，或者AB组合。另外，设计bu那边来不来得及zuo，不是你要考虑的，你只需要把方案递上去，通过了，OK，上面自然会有人安排xia去。明白吗？”你只要zuo好你该zuo的，至于其他人的工作，自然会有相应的人来chu1理。

“可是，这次活动说是从方案到执行全bu都要我们小组完成啊。我们小组就4个人。”这才是她忧伤的地方。他们只有4个人，人力有限，当然是能省dian工作就省dian了。

“执行不表示所有的事qing都要你们去zuo，而是你们找到对应的负责人，让他们去落地，你们跟jin就好。不是说第一节课就教了你们利用一切可利用的资源吗？怎么你好像完全没理解这句话的意思。”所以，他又要当一回职业导师吗？之前教的是弟弟，现在教jiejie？

“那我们的资源本来就不多嘛。”初宁绞着手指，弱弱的说话声，让孟宇有种他在欺负她的错觉。

算了，教就教吧。

接xia来，孟BOSS就给初宁好好的梳理了一xia她的资源。简单来说，初宁现有的资源就是思雅和孟宇。

然后，又给她讲了一xia李玉儿的资源。初宁都不知dao原来李玉儿跟他们设计总监关系很好。她问孟宇怎么知dao的，孟宇敲了一xia她的脑袋说：“就你没心yan儿，一个刚jin公司还没转正的设计助理能参加这种培训课，肯定是后面有人。但是她又这么小心翼翼的接近你，说明她认为你的后台比她qiang。所以，她的后台肯定有能量，但是还不够。那这个后台最大的可能就是设计总监。”好吧，她又涨知识了。

最后，又