着自家老大走――吴琛和宁志刚不是能容人的，乔乔走了乔乔留xia来的人对他们而言照样是威胁,所以只要吴琛或者是宁志刚上台，建筑一组的人就统统会被扔jin冰库里冷藏。

谢铭和李jin没有必要为了没实权的小员工和继任的吴琛还有宁志刚作对。可要说不用吴琛和宁志刚吧……tiao过bu门里资历最老的两个设计师去启用别的人zuo主guan,这风险是很gao的。再说谢铭和李jin哪儿去找更合适的bu门主guan去？别的人zuo这bu门主guan要是被吴琛和宁志刚穿了小鞋又怎么办？

bu门要是chu了乱zi，谢铭和李jin自己上升的路zi都会被堵了。他们都是聪明人，哪里愿意多生事端？

所以最好就是乔乔哪里也别去，安心待在城建集团里服务才是最好的。

……百分之六十的gu份啊。别人合开工作室，zuo主导的那个至少也要拿到百分之五十一的gu份。除非双方chu资不平衡,一方必须依赖另一方的chu资，这样gu份的比例才有可能反过来。

城建集团给乔乔多少工资谢铭心中有数。米国的大建筑事务所给建筑师的佣金比例谢铭也有所耳闻。夏莉如何和乔乔合开工作室，除非夏莉穷到破产,否则乔乔不会是那个主要的chu资人。

夏莉会对乔乔开chu百分之六十的gu份的条件，这只能说明一件事，那就是：夏莉实在是太渴望、太渴望乔乔这个设计师了，已经渴望到连hou咙里都要伸chu手来的程度。

换而言之，乔乔有那样的价值。有连得过“金块奖”的夏莉都恨不得用百分之六十的gu份去换的价值。

夏莉对着谢铭迅速远去的背影优雅地翻了个白yan。

她是有打算带乔乔走。可说到底，要不要走的权利在乔乔shen上。乔乔要是不乐意，她耍什么手段都不过是在断送自己和乔乔的关系。本末倒置的无脑事qing她是不会zuo的。

既然乔乔想继续留在城建集团，那她就帮乔乔改善一xia工作环境。让她上司明白乔乔这样的好xia属是打着灯笼都难找的，他不稀罕，自己可稀罕得紧。

要是这上司是个明白人，他这会儿就该想法zi花式留人去了。要是这上司是个草包脑袋，因此对乔乔更加刻薄，那夏莉也不介意抱走乔乔。左右夏莉是个聪明人，刚才那一席话，怎么都对她有好chu1。

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谢铭自己一个人xia不了台来，chou空把夏莉想挖走乔乔的事qing跟李jin一说，李jin立ma拍板决定怎么都要留xia乔乔。

乔乔和建筑一组还有景观bu开会开得tou晕yan睛花的，冷不丁两位大toutou就向着她嘘寒问nuan，中午又是请她到附近最贵的餐厅吃饭，xia午开会时又是变着法儿的在吴琛和宁志刚的面前ting她。

因为这两天乔乔都在陪夏莉，工作jin度拉xia了一些。加上乔乔又不想回家去面对沈苍，就打算自主加班，等晚些再回去。

哪知李jin和谢铭xia班前半小时就来找乔乔说她这些天太累了，应该早些回家吃饭休息。四季小区的改造一时半会儿也zuo不完，不急这几个小时。

这可真是天要xia红雨了。乔乔唏嘘着在回家路上把事qing跟夏莉一说，见夏莉撇撇嘴，立刻就反应了过来。

“――夏莉，你跟我们建筑bu的两位老大说了什么？”

“那个daiyan镜的想让我jin你们公司踩你shen上，所以我告诉他我想把你请回去贡我脑袋上