杂杂的事qing都chu1理完毕，大约也到了暑假时分，han光等人的大学生涯，终于要jin行到尾声。大四xia学期an惯例都不会有太多课程，也就是说，他们终于可以合理合法地把大bu分jing1力投ru到工作中去了。――虽然现在有在上学的，也就是han光和德瑜而已，真正的he心人wu思阳，早就全shen心地在发展公司了。

电zi商务现在发展的速度，gen本连创始人都会觉得害怕，如思阳这样的时代nongchao儿，在世界范围nei也都算是引领风气之先了，可即使是思阳也没想到悠游会扩张得这么厉害。――就像是买彩票中了大奖一样，别说市场了，就连幸运儿自己都还没回过神来呢。从去年到现在，悠游一直在扩张、招新、技术攻关，han光和德瑜的工作也就越来越gao大上，越来越脱离实际。

并不是说她们的能力就不qiang，工作意愿就不qiang烈，只是这么大的盘zi，的确不是一个人能够chu1理得过来的，她们底xia必须要有一群jing1英人wu辅佐，在技术这块，只是由于极度缺人，所以思阳gen本无法从一线上退xia来而已，相应的在公司guan理方面，韦氏的储备人才就要多一些，她们已经不再需要亲力亲为地去chu1理公司搬家之类的琐事，而是改为和各种业绩报表、人事制度打交dao。一个小公司也许不需要注意这些，但现在的悠游雇员人数已经突破一千，an这个扩张速度来估计，破两千、三千都是指日可待的事qing，如何统筹这么大的生产实ti，就需要许多专业知识了。

所谓职场的大浪淘沙，gong心计只是很小的一bu分，当工作难度日趋上升时，无法跟上需求的guan理人自然就会力不从心，萌生jin修或者退chu的念tou，就算没有自知之明，xia属也会有意无意地架空没能力的上司，尤其在touding还有投资人监督的时候，想要尸位素餐也是难度极gao的事qing。han光自忖自己在公共关系上zuo不到独断专行，索xing就持开放态度，将许多事qing都放手让韦凤飞当时借chu的特助去zuo，她自己每天缠绵会海，zuo得最多的事就是在几个特助提chu的选项中xia个决定，反正说穿了，只要悠游稳步发展，台面xia的麻烦韦氏会解决，宣传和公关只要不是极为愚蠢，都难以影响到悠游的脚步，毕竟基本盘已经浮现chu来，大bu分用hu的粘度是很gao的。这倒是不比德瑜现在主guan的nei勤方面，由于人多，所以工作难度节节上升，德瑜越发焦tou烂额，几乎是见不到人影了。――不过也是因为如此，她觉得自己在悠游的重要xing也是渐渐xia降，别说和思阳了，就是和德瑜都已经无法相比，倒是有了几分淡chu的味dao，就不知dao这个趋势有没有人在背后推波助澜了，但在han光来说，既然明确了shen世mingan，她自然也不会去增qiang自己的存在gan，免得万一生变，又给悠游带来什么不测之灾。

毕竟还是学生，han光终究是没有搬到于思平那里去，于先生的新房产让她有种心惊肉tiao的gan觉。――虽然没有明说，但从这四合院的一些摆设和布局来看，那次在老房zi的见面，他很有可能就是要直接胁迫她搬ru新房居住的：这院zineibu没有电话没有网络……甚至连手机信号都没有，真要是被关在里面，真是叫天天不应叫地地不灵，能够向外求助的可能xing低得可怜。于先生只怕是打着‘万一谈崩了，就