赵世宁指了指文件的一，：“这个地方理数据有三种公式可用，常用的是你用的这一种没错，可这一种并不符合这个案的条件，你用错了公式，自然得了错误的数据。你是公司的实习生，你要的很多工作可能很简单，很糙，甚至很无聊。可它们都是最基础的，一个小小的错误就有可能像今天这样，导致一个非常愚蠢的结果。”

赵世宁：“嗯，她确实把数据错了，但我现在问的是你的错误。来的结果是这样的数字，你是不是应该觉得奇怪？发现不对了，你是不是应该复查？小应这个错误有这么难发现吗？没有。”

赵世宁看着小焦：“我之所以把你也叫来，就是这个意思，小应的工作能力不错，你好好带，不要图省事放着不。”

应念真忍不住翻回自己理的分，又重新看了一遍，还是不知问题在哪。

应念真也希望自己找到了问题，能够知错就改，可她实在说不来，只能抿唇摇摇。

男同事，将其中疏漏的地方一一指，有几个是应念真看过材料就能发现的，还有几个应念真都不曾察觉到的。男同事说到最后，看了应念真，：“最严重的那个错误，实在是小应数据理的地方就错了，所以我后面用了错误的数据，算来的数值才这么离谱。”

第12章众里寻他千百度（十二）

小焦连忙，见着自己把错误说完

让人觉得有些奇怪。可建立模型的分她学的还不透彻，实在看不来什么病，倒是在其他几个地方能找到书写者的一些疏漏。

小焦：“小应是我带的实习生，我本来应该安排确认她的学习度。不过她平常一直很自觉，也很勤奋，我让她上手的工作都得清清楚楚，后来就没怎么特地确认她的学习度。所以她这个公式套错，与其说是她的问题，不如说是我的问题，是我没让她学习这方面的知识。”

赵世宁从工作中抬首，看三人状态便知他们看完了，率先了男同事的名字，：“知你写的报告有什么问题了吗？”

赵世宁的声音里并没有怒气，因此并不咄咄人。但过分的冷静和层层递的设问反问相结合，一样会给人带来压力，男同事不得不承认自己的疏忽。

应念真也忍不住看向小焦，这份报告是男同事自己的，里边的数据是她理的，小焦完全没有参与其中，她早就开始好奇为什么小焦也会在这里了。

赵世宁对他：“我知你是觉得只要完成自己这分工作就好了，我也不是要你替别人的工作收尾。只是我们是一个整，我们的很多工作都建立在彼此的工作之上，对其他人的工作毫无关心并不能提效率。”

赵世宁：“那你说说看。”

应念真垂，了歉。

赵世宁看她一，没有继续说去，转看向小焦，小焦从前两人上取了教训。：“经理，我知我错在哪了。”

赵世宁并没有训斥男同事的意思，说到这里也算到为止，转向应念真：“你现在知自己的问题在哪了吗？”

因为摸不准赵世宁的心思，应念真不得不看了看其他两人的表，试图看看他们有没有发现什么。男同事和小焦都皱着眉，显然找到了问题所在。